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(二十一)进一步加强领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则,坚持好干部标准,建设高素质领导班子。按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,选优配强国有金融机构一把手,认真落实“一岗双责”。把党委(党组)领导与董事会依法选聘管理层、管理层依法行使用人权有机结合起来,加大市场化选聘力度。健全领导班子考核制度。培养德才兼备的优秀管理人员,造就兼具经济金融理论与实践经验的复合型人才。制定金融高端人才计划,重视从一线发现人才,精准引进海外高层次人才,加快建立健全国有金融机构集聚人才的体制机制。

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2019年8月,公司公告控股股东贵人鸟集团因与中原信托有限公司纠纷、所持有3.25亿股份被司法冻结及轮候冻结,冻结期限自2019年8月1日起至2022年7月31日,但对正常生产经营无显著影响。截至目前贵人鸟集团所持公司股份累计被冻结数量为4.27亿股,占总股本67.86%,存在实际控制人变更风险。时间财经据此核算,控股股东被冻结股份达其所持仓的89.03%。

(八)以管资本为主加强资产管理。履行国有金融资本出资人职责的机构应当准确把握自身职责定位,科学界定出资人管理边界,按照相关法律法规,逐步建立管理权力和责任清单,更好地实现以管资本为主加强国有资产管理的目标。遵循实质重于形式的原则,以公司治理为基础,以产权监管为手段,对国有金融机构股权出资实施资本穿透管理,防止出现内部人控制。按照市场经济理念,积极发挥国有金融资本投资、运营公司作用,着力创新管理方式和手段,不断完善激励约束机制,提高国有金融资本管理的科学性、有效性。

除了投资,巴菲特最难能可贵的地方是教给投资者做人和成功的道理。关于品格,巴菲特有言:只要5分钟,就能毁掉建立了20年的名声。如果你能这样想,做事就会大有不同。诚实做事一直是巴菲特的处世准则,这或许也是他在投资界屹立不倒的原因。关于成功,巴菲特说,我衡量成功的方式是有多少人爱我。显然,在巴菲特眼中,成功的定义并不只有身价和数字,而应该做个可爱并且对社会有贡献的人。

责任编辑:张琳珮■本报记者傅苏颖央行5月24日下发的2018年第一季度支付体系运行总体情况报告显示,第一季度,全国共办理非现金支付业务2455.85亿笔,金额930.60万亿元,同比分别增长36.60%和0.21%。报告显示,第一季度,支付系统共处理支付业务264.83亿笔,金额1427.70万亿元。其中,人民币跨境支付系统运行平稳,第一季度,人民币跨境支付系统处理业务32.87万笔,金额5.45万亿元。日均处理业务5388.74笔,金额893.91亿元。

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